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Placing students in specific jobs or positions of employment to gain work-related knowledge, experience and skills outside traditional institutions of education.
일 관련 지식이나 기술 습득을 위해 학생을 전통 교육기관 밖의 특정 직업이나 고용장에 배치하는 것
Assessment based on an assignment that must be completed in a specified and limited amount of time, e.g. A timed examination.
특정 또는 제한된 시간내에 과제를 완성해야하는 평가 (예: 시간 제한된 시험)
Learning environment that has no formal requirements for admission. See also flexible learning.
입학에 대한 공식적인 요구 사항이 없는 학습 환경. 또한 유연한 학습을 참조하십시오.
A selected collection of words posted on a wall that is arranged in lists or groups to facilitate students familiarity with common sight words.
학생들이 기초단어에 친숙해지도록 단어들을 목록이나 그룹지어 한쪽 벽에 붙여 놓은 단어집
Situation in which a student does not meet the necessary level but is still allowed to move to the next level.
학생이 필요 수준에 미치진 못하지만 다음 수준으로 등급할수 있는 상황
Forms used to provide written comments regarding assignments completed by students.
학생이 완성한 숙제에 코멘트를 써주는 양식
An administrative officer in charge of a college, faculty or division in a university.
대학내 단대, 교수 또는 분과에서 행정 업무를 맡은 임원
Learning methodology in which learners adapt their learning style to fit the needs of the assigned task.
주어진 과제를 풀기 위해 학습자의 학습 스타일을 적용하여 고안한 학습 방법
Statement articulation the primary aims of a group or institution.
집단 또는 기관의 주요 목표를 구체적으로 밝힌 문구
Learning that emphasizes the memorization of details (rote learning); contrast with deep learning.
심화 학습과 상반된 것으로, 세부 사항을 암기하여 학습하도록 함 (암기 학습)