Terms and text shown below represent Edita’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A sign or tag used in a retail store to focus customer attention on a promoted product, especially useful in in-aisle promotions when products are difficult to shelve in special ways.
Një shenjë apo tag i përdorur në një dyqan me pakicë për të përqendruar vëmendjen e konsumatorëve në një produkt të promovuar, veçanërisht e dobishme në promovime në-rresht kur produktet janë vështirë për të raftuar në mënyra të ...
Items listed together for convenience of comparison, or to ensure the actions associated with them are managed appropriately and not forgotten. An example is a list of items to be inspected that is created during quality planning and applied during quality ...
Sendet e listuara së bashku për lehtësi të krahasimit, ose për të siguruar që veprimet e lidhura me to janë menaxhuar në mënyrë të përshtatshme dhe nuk janë harruar. Një shembull është një listë e artikujve që do të inspektohen që është krijuar gjatë ...
organizations will operate with a small Core Labor Force and a Peripheral Labor Force.
organizata do të veprojë me një bazë të vogël të Fuqisë Punëtore dhe një forcë punëtore periferike.
A sales manager with responsibility for the nation-wide operations of a sale division.
Një menaxher i shitjes me përgjegjësi për operacionet mbarëkombëtare te një divizioni të shitjes.
An approach to global pricing in which a firm sets the same price for its product around the world and expects purchases to pay whatever additional freight and import costs apply.
Një qasje për çmimet globale në të cilin një firmë vendos të njëjtin çmim për produktin e saj në mbarë botën dhe pret që blerjet të paguajnë çfarëdo kosto shtesë të dërgesave dhe importit që zbatohen.
A term introduced by two British sociologists and management theorists, Tom Burns and George Stalker. It denotes a relatively closed and formal type of organization with a high degree of bureaucracy, in contrast to an organic organization.
Një term i prezantuar nga dy sociologët britanike dhe teoricienët e menaxhimit, Tom Burns dhe George Stalker. Ajo tregon një lloj relativisht të mbyllur dhe formal te organizimit me një shkallë të lartë të burokracisë, në kontrast me një organizatë ...
Any group of individuals who work together to exert an influence upon the decision-making of a company to achieve some specific outcome.
Çdo grup individësh të cilët punojnë së bashku për të ushtruar një ndikim mbi vendimmarrjen e një kompanie për të arritur një rezultat të veçantë.
A situation in which a new product is introduced to the market whose use requires some new form of behavior by the consumer, behavior that is ‘discontinuous’ from existing behavior. This is the rarest form of innovation – usually the result of great ...
Një situatë në të cilën një produkt i ri është futur në treg përdorimi i të cilit kërkon një formë të re të sjelljes nga ana e konsumatorit, sjellje që është "shkëputur" nga sjellja ekzistuese. Kjo është forma më e rrallë e inovacionit - zakonisht rezultat i ...
A form of absenteeism while remaining in the job. It is found among employees who are seriously disaffected from their organization.
Një formë e mungesave duke mbetur në punë. Ajo është gjetur në mesin e të punësuarve të cilët janë seriozisht të pakënaqur nga organizata e tyre.
A compensation payment, it is paid regardless of performance, paid separately from the base salary, it acts as a non-recoverable draw, guarantees may be temporary (such as new hires) or permanent.
Një pagesë kompensimi, ajo paguhet pavarësisht performancës, paguar veçmas nga paga bazë, ajo vepron si një barazim i pa-rikuperueshem, garancitë mund të jenë të përkohshme (të tilla si hyrjet e reja), ose e përhershme.