Terms and text shown below represent Edita’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A term used in sociology to denote a person of status within a given group, whose opinions are highly thought of and who can therefore influence the opinions of other members of the group. See also two-step flow of communication.
Një term i përdorur në sociologji për të treguar një person të statusit brenda një grupi të caktuar, mendimet e të cilit janë menduar shumë dhe që për këtë arsye mund të ndikojnë në mendimet e anëtarëve të tjerë të grupit. Shih gjithashtu rrjedhjen dy hapa të ...
A process of verifying all information about a company including but not limited to financials, management, market share and risks.
Një proces i verifikimit të gjitha informacioneve në lidhje me një kompani, duke përfshirë por jo kufizuar në financat, menaxhimin, tregun dhe rreziqet.
A set of variables and their interrelationships which are designed to represent some real system or process.
Një grup i variablave dhe ndërlidhjeve të tyre të cilat janë të dizajnuara për të përfaqësuar ndonjë sistem apo proces të vërtetë.
A two-shift system of working in which, for example, people may work days and then nights for the same period of time, often week and week about, or perhaps alternating early and late shifts.
Një sistem dy-ndërrimesh për të punuar në të cilat, për shembull, njerëzit mund të punojnë ditë dhe pastaj netë për të njëjtën periudhë kohore, shpesh javë dhe javën, ose ndoshta duke alternuar në ndërrimet e hershme dhe të vonëshme.
‘Knowledge, Skills and Abilities’ - Key Performance Indicators. Tasks that have been agreed between an employee and line manager/HR with an expectation that they will be completed satisfactorily in the time agreed or as an ongoing task.
'Njohuritë, shkathtësitë dhe aftësitë'- treguesit kyç të performancës. Detyrat që janë rënë dakord mes një punonjësi dhe menaxheri të linjës/ BNJ me një pritje që ato do të përfundojë në mënyrë të kënaqshme në kohën e rënë dakord, ose si një detyrë e ...
An organizational structure where employees report to more then one manager or supervisor.
Një strukturë organizative ku punonjësit raportojnë te më shumë se një menaxher ose mbikëqyrës.
A company or individual that can not influence price.
Një kompani apo individ që nuk mund të ndikojë në çmim.
A marketing research technique used in the early stages of new product development. The idea or ‘concept’ of the product being considered is presented to samples of potential consumers for their reactions before a serious financial commitment is made to its ...
Një teknikë e hulumtimit e marketingut e cila përdoret në fazat e hershme të zhvillimit të produktit të ri. Ideja apo "koncepti" e produktit duke u konsideruar i paraqitet një mostre të konsumatorëve potencial për reagimet e tyre para se një angazhim serioz ...
A pattern of behavior that someone uses repeatedly in dealing with perceived stress.
Një model i sjelljes që dikush përdor në mënyrë të përsëritur në trajtimin e stresit perceptuar.
An examination of the internal environment of a firm (mission, objectives, strategies, resources, trends, etc) to identify particular strengths and weaknesses, and its external environment (demographic, economic, technological, social and cultural, legal and ...
Një shqyrtim i mjedisit të brendshëm të një firme (Misioni, objektivat, strategjitë, burimet, tendencat, etj) për të identifikuar pikat e forta të veçanta dhe të dobëta, dhe mjedisit të saj të jashtëm (demografike, ekonomike, teknologjike, sociale dhe ...