Terms and text shown below represent Edita’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
The time, usually in days, it takes to convert raw materials to cash after the manufactured goods have been sold and any accounts receivable collected A shorter cycle means less working capital is tied up in inventory and accounts receivable which means debt ...
Koha, zakonisht në ditë, që kërkohet për kthimin e lëndëve të para në të holla, pasi mallrat e prodhuara janë shitur dhe të gjitha llogaritë e arkëtueshme janë mbledhur. Një cikël i shkurtër do të thotë më pak kapital punues është i lidhur në inventar dhe ...
The knowledge and ability to use computers and related technology efficiently, with a range of skills covering levels from elementary use to programming and advanced problem solving.
Dija dhe aftësia për të përdorur kompjuterat dhe teknologji në mënyrë efikase, me një gamë të aftësive që mbulojnë nivele nga përdorimi elementar deri te programimi dhe zgjidhja avancuar e problemeve.
A selling system in which members of a sales organisation derive their earnings by selling to newly introduced members of the distribution network (who pay a fee to enter) rather than to end-users.
Një sistem i shitjes në të cilin anëtarët e një organizate të shitjes nxjerrin të ardhurat e tyre nga shitja e anëtarëve të futura rishtas të rrjetit të shpërndarjes (të cilët paguajnë një tarifë për të hyrë) sesa për përdoruesit ...
A company that owns a large market share and is competing with the market leader.
Një kompani që zotëron një pjesë të madhe të tregut dhe është duke konkurruar me lider të tregut.
A method of comparing jobs for their relative value to an organization and then determining on this basis a hierarchy of pay appropriate to each one. The method uses such factors as complexity, experience, responsibility, skill and so on.
Një metodë e krahasimit të punëve për vlerën e tyre relative të një organizate dhe pastaj përcaktimin mbi këtë bazë të një hierarki të pagës të përshtatshme për secilën prej tyre. Metoda përdor faktorë të tillë si kompleksiteti, përvoja, përgjegjësia, ...
Selling style in which a salesperson systematically relates each feature of a product being presented to a particular benefit which the feature will deliver to the buyer.
Stili i shitjes në të cilin një shitës në mënyrë sistematike lidhë çdo tipar të një produkti duke u paraqitur me një përfitim të veçantë të cilin funksioni do të japë për blerësit.
A reactive marketing strategy characterised by a desire to avoid confrontation with competitors, the company seeks to keep things in the industry the way they were, and thus avoid the expensive task on taking on a competitor directly.
Një strategji reaktive e marketingut e karakterizuar nga një dëshirë për të shmangur konfrontimin me konkurrentët, kompania kërkon të mbaje gjërat në industri në mënyrën se si ato ishin, dhe kështu të shmange detyrën e shtrenjtë për të marrë një konkurrent ...
A situation in which people do not have enough work to do or are not having their skills fully utilized. See also overmanning.
Një situatë në të cilën njerëzit nuk kanë punë të mjaftueshme për të bërë ose nuk janë duke shfrytëzuar plotësisht aftësitë e tyre. Shih gjithashtu overmanning.
An approach to identifying the unmet needs of consumers, in which respondents are asked to envisage the ideal brand or product and then to rate various existing brands or products on key attributes, if no existing brand or product measures up to the ideal, a ...
Një qasje për të identifikuar nevojat e paplotësuara të konsumatorëve, në të cilat të anketuarit janë pyetur për të parashikuar markën ideale ose produktin dhe pastaj për të vlersuar markat ose produktet e ndryshme ekzistuese në atributet kryesore, në qoftë ...
A rating method where the rater assigns a specific value on a fixed scale to the behavior or performance of an individual instead of assigning ratings based on comparisons between other individuals.
Një metodë vlerësim ku vlerësuesi cakton një vlerë të veçantë në një shkallë të caktuar për sjelljen ose performancën e një individi në vend të caktimit të shkallëve bazuar në krahasimet në mes të individëve.