Terms and text shown below represent Edita’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A personality characteristic in which a person manipulates others for his or her own gain. The term is named after the political theories of the fifteenth-century Italian statesman and writer Niccolò Machiavelli, whose book The Prince has been used as source ...
Një karakteristikë e personalitetit, në të cilën një person i manipulon të tjerët për përfitime tij ose të saj. Termi është emëruar pas teoritë politike të burrështetasit dhe shkrimtarit italian të shekullit të pesëmbëdhjetë- Niccolò Machiavelli, libri i të ...
A form of consumer sales promotion in which purchasers are offered to win prizes if their names are drawn from a barrel, a game of chance.
Një formë e promovimit të shitjes të konsumit në të cilat blerësit janë ofruar për të fituar çmime nëse emrat e tyre janë tërhequr nga një fuçi, një lojë e fatit.
Computer based simulations of realistic marketing situations which allow alternative decisions to be tested for optimum results.
Simulimet e bazuara në kompjuter e situatave reale të marketingut të cilat lejojnë që vendimet alternative të testohen për rezultate optimale.
A systematic approach to the achievement of marketing goals, steps in the process include situation analysis, setting of objectives, strategy formulation, development of action programs, implementation, and control, review and evaluation.
Një qasje sistematike për arritjen e qëllimeve të marketingut, hapat në procesin përfshijnë analizën e situatës, vendosjen e objektivave, formulimin e strategjisë, zhvillimi i programeve të veprimit, zbatimin dhe kontrollin, rishikimin dhe ...
A magistrates' court or court of petty sessions, formerly known as a police court, is the lowest level of court in England and Wales and many other common law jurisdictions.
Një gjykatë e Magjistraturës apo gjykata e seancave të vogla, i njohur më parë si një gjykatë e policisë, është niveli më i ulët i gjykatës në Angli dhe Uells dhe shumë juridiksione të tjera të zakonshme të ligjit.
A situation where employees voluntarily agree to work fewer hours than they have been doing; for example, to save their employer expenses in a time of reduced demand. Like all such agreements the degree of voluntariness may sometimes be open to dispute.
Një situatë ku punonjësit vullnetarisht bien dakord të punojnë më pak orë se ata kanë bërë; për shembull, për të kursyer shpenzimet e tyre punëdhënësit në një kohë të kërkesës reduktuar. Ashtu si të gjitha marrëveshjeve të tilla shkalla e voluntariness ...
A process, much used by the flexible firm, of reducing the number of permanent employees in favour of temporary staff who are only paid as and when they are required to work. An increasingly popular form of casualization with employers is the zerohours ...
Një proces, e përdorur shumë nga firma fleksibël, të zvogëlimit të numrit të të punësuarve të përhershëm në favor të personelit të përkohshëm të cilët paguhen vetëm si dhe kur ata janë të nevojshme për të punuar. Një formë gjithnjë e më popullore e kësaj ...
A contractor that provides design and construction services under a single responsibility contractto an owner.
Një kontraktues që ofron shërbimet e projektimit dhe ndërtimit në bazë të një kontrate të vetme të përgjegjësisë për një pronar.
An asset that is a right and nonphysical, as opposed to equipment, buildings, etc which are tangible assets Examples include copyrights, patents, trademarks, goodwill, capitalized advertising costs, computer software, leases, licenses, etc
Një aset që është një e drejtë dhe jofizike, në krahasim me pajisje, ndërtesa, etj të cilat janë asete të prekshme. Shembujt përfshijnë të drejtat e autorit, patentat, markat tregtare, emrin e mirë, shpenzimet e reklamave te kapitalizuara, programe ...
An organization's broad, longer-term aims or performance expectations as opposed to its organizational objectives which are of a more specific nature and generally cover a shorter, specified period of time.
Qëllimet e gjera, afatgjata të organizatës ose pritjet e performancës në krahasim me objektivat e saj organizative që janë të një natyre më të veçantë dhe përgjithësisht mbulojnë një peruidhe kohe të caktuar të shkurtër.