Terms and text shown below represent Edita’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A total approach to managing people and performance. Involving setting performance aims and expectations for the organization, departments and individuals employees.
Një qasje e përgjithshëm për menaxhimin e njerëzve dhe të performancës. Duke përfshirë vendosjen e qëllimeve të performancës dhe pritjet për organizatën, departamentet dhe individët e punësuar.
A form of sampling used in market research, where each respondent interviewed is asked to provide the names of additional respondents. The bias in this form of sampling is, of course, that the additional respondents are likely to be of a similar social ...
Një formë e marrjes së mostrave të përdorura në hulumtim të tregut, ku secili i anketuar i intervistuar i kërkohet të japë emrat e të anketuarve shtesë. Paragjykimi në këtë formë e marrjes së mostrave, sigurisht, që të anketuarit të tjerë ka të ngjarë të jenë ...
A Canadian management theorist (1939–), best known for his empirical observations of managers at work, highlighting the differences between what they are supposed to do, or what they think they do and what they actually do.
Një teoricien kanadez i menaxhmentit (1939-), i njohur mirë për observimet e tij empirike të menaxherëve në punë, duke theksuar dallimet midis asaj që ata është dashur për të bërë, ose atë që ata mendojnë se ata bëjnë dhe çfarë ata në fakt ...
A generic term representing any written promise to repay the debt
Një term i përgjithshëm që përfaqëson ndonjë premtim me shkrim për të shlyer borxhin
An amalgamation of two or more business organizations into a single new organization by mutual agreement – as opposed to a takeover by one company of another.
Një shkrirje e dy ose më shumë organizatave afariste në një organizatë të vetme të re nga marrëveshja e përbashkët - në krahasim me marrjen e kompanisë nga një tjetër.
Institutionalized learning that is not limited to only the selected members of an organization, but is retained for all staff members within the organization as a whole.
Të mësuarit institucionalizuar që nuk është i kufizuar vetëm te anëtarët e përzgjedhur të një organizate, por është mbajtur për të gjithë anëtarët e stafit brenda organizatës si një e tërë.
Demand for a product which can satisfy a want which is unable to be satisfied by any existing product.
Kërkesa për një produkt i cili mund të kënaq një dëshirë e cila nuk është në gjendje të përmbushet me çfardo produkt ekzistues.
An area of work subject to a great deal of detailed legislation in most industrialized countries because of the importance of labor to productivity.
Një zonë e punës subjekt i një marrëveshje te madhe te legjislacionit të detajuar në shumicën e vendeve të industrializuara për shkak të rëndësisë së punës të produktivitetit.
A situation in which a new product is introduced to the market whose use requires some new form of behavior by the consumer, behavior that is ‘discontinuous’ from existing behavior. This is the rarest form of innovation – usually the result of great ...
Një situatë në të cilën një produkt i ri është futur në treg përdorimi i të cilit kërkon një formë të re të sjelljes nga ana e konsumatorit, sjellje që është "shkëputur" nga sjellja ekzistuese. Kjo është forma më e rrallë e inovacionit - zakonisht rezultat i ...
The process of developing a detailed project scope statement as the basis for future project decisions.
Procesi i zhvillimit të një deklarate të hollësishme të fushëveprimit të projektit si bazë për vendimet e ardhshme të projektit.