Terms and text shown below represent Edita’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A little more than just another euphemism for firing people – like downsizing was in the 1980s – ever since senior management discovered, in the 1990s, that sometimes you need to hire back some of the people you fired.
Pak më shumë se vetëm një eufemizëm për pushuar njerëzit nga puna - si shkurtimet në vitin 1980 - që kur menaxhmenti i lartë u zbulua, në vitet 1990, që ndonjëherë ju duhet të punësoni prapa disa nga njerëzit që keni pushuar.
A compensation payment, it is paid regardless of performance, paid separately from the base salary, it acts as a non-recoverable draw, guarantees may be temporary (such as new hires) or permanent.
Një pagesë kompensimi, ajo paguhet pavarësisht performancës, paguar veçmas nga paga bazë, ajo vepron si një barazim i pa-rikuperueshem, garancitë mund të jenë të përkohshme (të tilla si hyrjet e reja), ose e përhershme.
The person or organization that will use the project’s product or service or result. See also user.
Personi ose organizata që do të përdorë produktin apo shërbimin apo rezultatin e projektit. Shih gjithashtu përdorues.
The gap between the Collective Agreement rate and the rate actually paid. Evidence of geographical variations in wage levels.
Hendeku midis normës të Marrëveshjes Kolektive dhe normës së vërtetë të paguar. Dëshmi e variacioneve gjeografike në nivelin e pagave.
A technique of forecasting, using a panel of experts in science and technology to predict the likely future of a particular issue. Each member of the panel makes his or her own forecast and the different forecasts are assembled in a composite report, which is ...
Një teknikë e parashikimit, duke përdorur një panel të ekspertëve në shkencë dhe teknologji për të parashikuar të ardhmen e mundshme të një çështje të caktuar. Çdo anëtar i panelit bën parashikimin e tij ose të saj vetë dhe parashikimet e ndryshme mblidhen në ...
A process dealing primarily with transferring or obtaining knowledge, attitudes and skills needed to carry out a specific activity or task.
Një proces që ka të bëj kryesisht me transferimin ose marrjen e njohurive, qëndrimet dhe aftësitë e nevojshme për të kryer një veprimtari ose detyrë të veçantë.
Sales promotions that encourage consumers to buy a product or service for the opportunity to have a chance of winning a prize.
Shitjet promovuese që nxisin konsumatorët të blejnë një produkt apo shërbim për mundësinë që të ketë një shans për të fituar një çmim.
A selling system in which members of a sales organisation derive their earnings by selling to newly introduced members of the distribution network (who pay a fee to enter) rather than to end-users.
Një sistem i shitjes në të cilin anëtarët e një organizate të shitjes nxjerrin të ardhurat e tyre nga shitja e anëtarëve të futura rishtas të rrjetit të shpërndarjes (të cilët paguajnë një tarifë për të hyrë) sesa për përdoruesit ...
A committee in which representatives of employees in an organization meet regularly with the senior management, usually to discuss the welfare of the staff and the impact of policy decisions on them.
Një komitet në të cilin përfaqësuesit e punonjësve në një organizatë takohen rregullisht me menaxhmentin e lartë, zakonisht për të diskutuar mirëqenien e stafit dhe ndikimin e vendimeve të politikës mbi ta.
A term introduced to group dynamics by Kurt Lewin. He saw it as the first in a three-step process of change in the balance of psychological forces at work in an organization (the other two are moving and refreezing). It requires the senior management of the ...
Një term i futur në dinamikat e grupit nga Kurt Lewin. Ai e pa atë si të parin në një proces tre-hapa të ndryshimeve në bilancin e forcave psikologjike në punë në një organizatë (dy të tjerët janë Lëvizja dhe Ribllokimi). Ajo kërkon menaxhimin e lartë të ...