Terms and text shown below represent Ena’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
Providing HR services through employee self-sevice platforms.
Obezbeđivanje HR usluga koristeći platforme samostalnog pružanja usluga zaposlenih.
Whether or not employees are happy and feel fulfilled in their positions.
Da li su ili ne zaposleni srećni i da li se osećaju ispunjeno na svom radnom mestu.
Refers to trials that explore ways to improve comfort and quality of life for individuals with a chronic illness.
Odnosi se na ispitivanja koja proučavaju načine za poboljšanje konfora i kvaliteta života kod pojedinaca sa hroničnim oboljenjima.
A record of all monetary transactions between one country and all other country combined.
Evidencija svih monetarnih transakcija između jedne države i svih drugih država zajedno.
The maximum the price can be set, whether by law or market conditions.
Maksimalna cena može biti određena bilo zakonskim ili tržišnim uslovima.
A guide for employees including information about the company, terms and conditions, and policies and procedures in the company.
Vodič za zaposlene koji sadrži informacije o kompaniji, uslovima i odredbama, politici i procedurama kompanije.
an antibiotic used to treat toenail fungus
antibiotik koji se koristi u lečenju gljivičnog oboljenja noktiju na prstima stopala
An attempt by a company to enter a market through innovation, acquisition or expansion.
Pokušaj kompanije da uđe na tržište preko inovacija, javne nabavke ili ekspanzijeć
Any undesired actions or effects of a drug or treatment. Negative or adverse effects may include headache, nausea, hair loss, skin irritation, or other physical problems. Experimental drugs must be evaluated for both immediate and long-term side effects.
Sva neželjena dejstva ili uticaji leka ili lečenja. Negativna ili štetna dejstva mogu podrazumevati glavobolju, mučninu, opadanje kose, iritaciju kože ili druge fizičke probleme. Mora se odmah izvršiti procena i trenutnih i dugotrajnih neželjenih dejstava ...
A policy allowing current and prior employees access to their own files, provided they let HR know in advance.
Politika koja dozvoljava sadašnjim i ranijim zaposlenima pristup svojim fajlovima, pod uslovom da unpared o tome obaveste menadžera za ljudske resurse.