Terms and text shown below represent Ena’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
The standard dress code in most offices, which preserves a professional atmosphere while ensuring that employees are comfortable.
Standardni stil oblačenja (dress code) u većini firmi, kojim se zadržava profesionalna atmosfera a uz to i zaposleni se osećaju udobno.
a prescription drug used to treat epilepsy
lek koji se koristi u lečenju epilepsije
The day-to-day interaction between an employee and his/her supervisor, whereby the former may gain insights and feedback from the latter.
Svakodnevna interakcija između zaposlenog i njegovog/njenog nadređenog, pri čemu nadređeni može steći utisak o zaposlenom i dobiti od njega feedback.
An attempt by a company to enter a market through innovation, acquisition or expansion.
Pokušaj kompanije da uđe na tržište preko inovacija, javne nabavke ili ekspanzijeć
A term used to express the manners in which non-managerial staff can make essential decisions without consulting a boss/manager.
Ovaj izraz se koriti da izrazi način na koji ne-upravni sektor može doneti esencijalne odluke bez konsultacije šefa/menadžera.
Any undesired actions or effects of a drug or treatment. Negative or adverse effects may include headache, nausea, hair loss, skin irritation, or other physical problems. Experimental drugs must be evaluated for both immediate and long-term side effects.
Sva neželjena dejstva ili uticaji leka ili lečenja. Negativna ili štetna dejstva mogu podrazumevati glavobolju, mučninu, opadanje kose, iritaciju kože ili druge fizičke probleme. Mora se odmah izvršiti procena i trenutnih i dugotrajnih neželjenih dejstava ...
an antibiotic used to treat toenail fungus
antibiotik koji se koristi u lečenju gljivičnog oboljenja noktiju na prstima stopala
a prescription drug used to treat IBS in women
lek koji se koristi u lečenju sindroma iritabilnog kolona kod žena
A policy allowing current and prior employees access to their own files, provided they let HR know in advance.
Politika koja dozvoljava sadašnjim i ranijim zaposlenima pristup svojim fajlovima, pod uslovom da unpared o tome obaveste menadžera za ljudske resurse.
Reducing the number of employees in an organization.
Smanjenje broja zaposlenih u organizaciji