Terms and text shown below represent Ena’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A guide for employees including information about the company, terms and conditions, and policies and procedures in the company.
Vodič za zaposlene koji sadrži informacije o kompaniji, uslovima i odredbama, politici i procedurama kompanije.
An agreement, usually reached unconsciously by speakers in a community, that relationships are to apply between linguistic items, between these and the outside world or to apply in the use of rules in the grammar of their language.
Sporazum, uglavnom jednosglasno postignut od strane govornika zajednice, da se povezanost mora primenjivati između lingvističkih jedinica, između ovih i dpoljnog sveta ili primeniti pri upotrebi gramatičkih pravila datij jezika.
In epidemiology, a group of individuals with some characteristics in common.
U epidemiologiji, grupa pojedinaca sa nekim sličnim karakteristikama.
Reducing the number of employees in an organization.
Smanjenje broja zaposlenih u organizaciji
Language or language forms which influence more dominant languages.
jezik ili oblici jezika koji utiču na mnogo dominantnije jezike
Controlled clinical studies conducted to evaluate the effectiveness of the drug for a particular indication or indications in patients with the disease or condition under study and to determine the common short-term side effects and risks.
Kontrolisane kliničke studije koje se sprovode sa ciljem procene efikasnosti leka za određenu indikaciju ili indikacije kod pacijenta sa oboljenjem ili stanjem koje se ispituje kao i determinacije uobičajenih kratkotrajnih neželjenih dejstava i rizka.
Use of drugs to break up or dissolve blood clots, which are the main cause of both heart attacks and stroke.
Upotreba lekova u cilju razbijanja ili rastvaranja krvnih ugrušaka, koji su glavni uzrok i srčanog i moždanog udara.
Training plan which encourages constructive discussion between employees and supervisors regarding how work performance can be improved.
Plan obuke koji podstiče konstruktivne diskusije između zaposlenih i nadređenih povodom načina na koji radni učinak može biti unapređen.
Refers to the view, propounded by Edward Sapir and Benjamin Lee Whorf, that language determines the way in which people think. Also termed the linguistic relativity hypothesis.
Odnosi se na tezu, postavljenu od strane Edvarada Sapira i Bendžamina Li Vorfa, da jezik određuje način na koji ljudi misle. Takođe se naziva hipoteza lingvističke relativnosti
a US pharmaceutical company
Američka farmaceutska kompanija