Terms and text shown below represent Ena’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
Whether or not employees are happy and feel fulfilled in their positions.
Da li su ili ne zaposleni srećni i da li se osećaju ispunjeno na svom radnom mestu.
The day-to-day interaction between an employee and his/her supervisor, whereby the former may gain insights and feedback from the latter.
Svakodnevna interakcija između zaposlenog i njegovog/njenog nadređenog, pri čemu nadređeni može steći utisak o zaposlenom i dobiti od njega feedback.
An attempt to distinguish a product from its similar competitors by creating a perception of uniqueness.
Pokušaj izdvajanja proizvoda od drugih konkurentskih sličnim njemu, stvarajući utisak o jedinstvenosti.
Refers to trials to find better ways to prevent disease in people who have never had the disease or to prevent a disease from returning. These approaches may include medicines, vaccines, vitamins, minerals, or lifestyle changes.
Odnosi se na ispitivanja koja za cilj imaju pronalaženje boljih načina za prevenciju bolesti kod ljudi koji nikada nisu oboljevali ili prevenciju povratka bolesti. Ovi pristupi mogu podrazumevati lekove, vakcine, vitamine, minerale ili promene načina ...
The U.S. Department of Health and Human Services agency responsible for ensuring the safety and effectiveness of all drugs, biologics, vaccines, and medical devices, including those used in the diagnosis, treatment, and prevention of HIV infection, AIDS, and ...
Deo američkog Zavoda za Zdravlje i Zdravstvene Usluge odgovoran za obezbeđivanje bezbednosti i efikasnosti svih lekova, bioloških preparata, vakcina i medicinskih sredstava, uključujući one koji se koriste u dijagnostici, lečenju i prevenciji HIV-a, AIDS-a ...
A method based on chance by which study participants are assigned to a treatment group. Randomization minimizes the differences among groups by equally distributing people with particular characteristics among all the trial arms. The researchers do not know ...
Metod zasnovan na slučajnosti kojom su ispitanici studije svrstani u određenu grupu za lečenje. Randomizaija smanjuje razliku između grupa time što jednako distribuira ljude sa odeređenim karakteristikama u sve grupe ispitivanja. Istraživači ne znaju koji ...
Providing HR services through employee self-sevice platforms.
Obezbeđivanje HR usluga koristeći platforme samostalnog pružanja usluga zaposlenih.
A guide for employees including information about the company, terms and conditions, and policies and procedures in the company.
Vodič za zaposlene koji sadrži informacije o kompaniji, uslovima i odredbama, politici i procedurama kompanije.
A record of all monetary transactions between one country and all other country combined.
Evidencija svih monetarnih transakcija između jedne države i svih drugih država zajedno.
Refers to trials that explore ways to improve comfort and quality of life for individuals with a chronic illness.
Odnosi se na ispitivanja koja proučavaju načine za poboljšanje konfora i kvaliteta života kod pojedinaca sa hroničnim oboljenjima.