Terms and text shown below represent RoxanaChirila’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
Relationship between an experienced employee and a new employee, designed to allow the new employee to absorb the organization's norms quickly, and have someone to turn to.
Relaţie între un angajat cu experienţă şi un angajat nou, menită a permite noului angajat să absoarbă repede normele organizaţiei şi să aibă la cine să apeleze.
A specific type of acute viral respiratory infection, with one virus (many strains) and a short, nasty stay. A few thousand people die from it every year, but humans alive at present have almost universal partial resistance. It was not so during WWI, when it ...
Un anumit tip de acută infecţii respiratorii virale, cu un virus (multe tulpini) si un sejur scurt, urât. Câteva mii de oameni mor din aceasta în fiecare an, dar oamenii în viaţă în prezent au o rezistenţă parţială aproape universale. Nu a fost atât în timpul ...
Online space for egaging with the company for employees based off company premises.
Spaţiu online pentru intrarea în contact cu compania a angajaţilor aflaţi în afara sediului companiei.
anticancer antimetabilite that interferes with cell reproduction it is a highly toxic drug with a narrow margin of safety
antimetabilite împotriva cancerului, care interferează cu reproducerea celulară a este un medicament foarte toxice cu o marjă îngustă de siguranţă
The requirements for prospective employees for a particular role, including education, skills and experience.
Cerinţele candidaţilor promiţători pentru ocuparea unui anumit post, inclusiv educaţie, aptitudini şi experienţă.
An interview to assess the characteristics of the interviewee's personality, to see whether he/she will suit the organization and role applied for. Questions will encourage the interviewee to name specific occasions in the past where certain behaviors were ...
Interviu care evaluează caracteristicile de personalitate ale intervievatului pentru a vedea dacă acesta se potriveşte organizaţiei şi poziţiei pentru care aplică. Întrebările îl vor încuraja pe intervievat să numească ocazii specifice din trecut în care au ...
1. An unexpected change. 2. Any change in an exogenous variable (although strictly speaking, models often fail to deal adequately with the complications of an exogenous change being expected).
1. O schimbare neaşteptată. 2. Orice modificare a unei variabile exogene (deşi, în mod strict, modelele nu reuşesc adesea să facă faţă în mod adecvat complicaţiilor derivate dintr-o schimbare exogenă care este aşteptată.)
See, Prologue. This is a summary speech, delivered at the end of the play, which explains or comments upon the action. Neither epilogues or prologues are used much in today's theatre.
Vezi, Prolog. Este un discurs de rezumat, ţinut la sfârşitul piesei, care explică sau comentează acţiunea. Nici epilogurile, nici prologurile nu se mai folosesc prea mult în teatrul de azi.
A harmful externality; that is, a harmful effect of one economic agent's actions on another. Considered a distortion because the first agent has inadequate incentive to curtail the action. Examples are pollution from factories (a production externality) and ...
Un efect extern dăunător; adică, un efect dăunător al acţiunilor unui agent economic asupra altuia. Considerat o denaturare deoarece primul agent are un motiv inadecvat de a restrânge acţiunea. Printre exemple se numără poluarea fabricilor (un efect extern al ...
Knowledge, skills and abilities – the personal attributes that a person has to have to perform the job requirements.
Cunoştinţe, atribuţii şi capacităţi – atributele personale pe care o persoană trebuie să le aibă pentru a realiza cerinţele postului.