Terms and text shown below represent RoxanaChirila’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
In the event of a redundancy situation occurring, the system of ‘last in first out’ is regarded as the most equitable method of choosing those who should be made redundant.
În cazul în care apare o situaţie de necesitate de concediere, sistemul „ultimul sosit primul plecat” este privit drept cea mai echitabilă metodă de a alege persoana care trebuie concediată.
Written statement to declare what an organization does, and why it does it.
Declaraţie scrisă prin care organizaţia prezintă ceea ce face şi motivele sale.
Relationship between an experienced employee and a new employee, designed to allow the new employee to absorb the organization's norms quickly, and have someone to turn to.
Relaţie între un angajat cu experienţă şi un angajat nou, menită a permite noului angajat să absoarbă repede normele organizaţiei şi să aibă la cine să apeleze.
A guide for employees including information about the company, terms and conditions, and policies and procedures in the company.
Un ghid pentru angajaţi care cuprinde informaţii despre companie, condiţiile contractului de angajare, precum şi politicile şi procedurile companiei.
Inflamed mucous membranes, an older term that usually implied excess secretions, particularly with congestion.
Inflamate membranelor mucoase, un termen vechi, care implica, de obicei, excesul de secretii, în special cu congestie.
An interview to assess the characteristics of the interviewee's personality, to see whether he/she will suit the organization and role applied for. Questions will encourage the interviewee to name specific occasions in the past where certain behaviors were ...
Interviu care evaluează caracteristicile de personalitate ale intervievatului pentru a vedea dacă acesta se potriveşte organizaţiei şi poziţiei pentru care aplică. Întrebările îl vor încuraja pe intervievat să numească ocazii specifice din trecut în care au ...
An organizational structure where employees report to more then one manager or supervisor.
O structură organizaţională în care angajaţii raportează mai multor manageri sau supraveghetori.
"Brown stain." Section of tissue on glass slide is layered with primary antibody which may be monoclonal or polyclonal. Antigen-antibody reaction is then detected by peroxidase-labeled antibody. The color reaction is brown. Occasionally a red color reaction ...
"Brown stain." Section of tissue on glass slide is layered with primary antibody which may be monoclonal or polyclonal. Antigen-antibody reaction is then detected by peroxidase-labeled antibody. The color reaction is brown. Occasionally a red color reaction ...
Brazil, Russia, India, and China. All are rapidly developing and should eclipse the economies of the world’s richest countries by 2050.
Brazilia, Rusia, India şi China. Toate aceste ţări se dezvoltă rapid şi vor eclipsa economiile celor mai bogate ţări ale lumii până în anul 2050.
An attempt to explain how people are motivated, in the form of work behavior and performance.
O încercare de a explica modul în care oamenii sunt motivaţi, în ceea ce priveşte comportamentul şi performanţa la locul de muncă.