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A method of analyzing how employee skill deficits can be addressed through current or future training and professional development programs, as well as determining the types of training/development programs required, and how to prioritize training/development. ...
Método de análise dos défices de qualificações do funcionário que podem ser melhorados através de programas de formação e desenvolvimento profissional, no presente ou no futuro, assim como determinar os tipos de programas de formação/desenvolvimento ...
An American colonial wooden chair with heavy turned posts, many turned spindles and a wood seat. Provincial Jackobean style influences.
É uma cadeira de madeira de estilo colonial americano com pés grossos, vários fusos de madeira e assento igualmente em madeira. Tem influências do estilo provincial Jacobéu.
Built in 1406 to 1420, the complex consists of 980 buildings and covers 720,000 m2 The palace complex exemplifies traditional Chinese palatial architecture, and has influenced cultural and architectural developments in East Asia and elsewhere. The Forbidden ...
Construído entre 1406 e 1420, o complexo consiste em 980 edifícios e cobre uma área de 720.000 m2. O complexo do palácio exemplifica a arquitectura palaciana tradicional chinesa, que influenciou o desenvolvimento cultural e arquitectónico no leste asiático e ...
The indentation just below the top of a table, stool or bench
É a estrutura que apoia o tampo de uma mesa, assento de uma cadeira ou banco.
a refinement of the mortise-and-tenon joint; a right-angled joint secured by interlocking, fan-shaped tenons.
É um aperfeiçoamento da ligação em respiga; uma ligação em ângulo recto firmada através de respigas interligadas e em forma de leque.
Describes changes in the work force resulting from voluntary or involuntary resignations.
Descreve as alterações da equipa de trabalho, resultante da demissão voluntária ou involuntária.
A total approach to managing people and performance. Involving setting performance aims and expectations for the organization, departments and individuals employees.
É a abordagem completa na gestão de pessoas e desempenho. Estabelece as metas de desempenho e expectativas da organização, departamentos e funcionários.
In the context of human resource planning, a process by which an organization seeks to identify and develop candidates with the potential to take over management positions when incumbents leave or retire and fill key leadership positions in the organization ...
Em contexto do planeamento de recursos humanos, é um processo pelo qual uma organização procura identificar e desenvolver os candidatos com potencial para assumir cargos de gestão, quando os gestores actuais abandonarem ou reformarem-se, preenchendo assim ...
Drug and alcohol tests administered by an employer which selects employees to be tested on a random basis.
São testes a estupefacientes e ao álcool administrados por um empregador que selecciona os funcionários a serem testados de forma aleatória.
The process of identifying an organization's long-term goals and objectives and then determining the best approach for achieving those goals and objectives.
É o processo de identificação de objectivos e metas de longo prazo de uma organização e, em seguida, determinar a melhor abordagem para alcançar essas mesmas metas e objectivos.