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The Petronas Towers are skyscrapers and twin towers in Kuala Lumpur, Malaysia. According to the CTBUH's official definition and ranking, they were the tallest buildings in the world from 1998 to 2004 until surpassed by Taipei 101, but remain the tallest twin ...
As Torres Petronas são arranha-céus e torres gémeas situados em Kuala Lumpur, Malásia. De acordo com a definição e ranking oficiais do CTBUH (Council on Tall Buildings and Urban Habitat), foram os edifícios mais altos do mundo de 1998 a 2004, quando foram ...
A type of openwork pattern originating in Chinese art.
É um tipo de padrão de talha oriundo da arte chinesa.
A benefit offered by the employer to displaced employees which may consist of such services as job counseling, training, and job-finding assistance.
Benefícios oferecidos pela entidade patronal para funcionários deslocados em serviços como aconselhamento de emprego, formação e assistência na procura de emprego.
An oval wooden tray on legs whose four sides are hinged to fold out flat when set down.
É um tabuleiro oval de madeira com pés, cujos quatro lados dobram formando um rectângulo.
A flattened ball foot.
Um pé em forma de bola achatada.
The horizontal bar joining and stabilizing the legs of a chair or table.Supports between legs of chairs, tables or benches - shape is straight or Humpback of chinese antique furniture.
É a barra horizontal que junta e estabiliza os pés de uma cadeira ou mesa. A sua forma é direita ou corcovada no mobiliário chinês antigo.
The places where the horizontal members of an upholstered frame meet. These joints are often screwed, glued and doubled doweled for extra strength.
É a ligação dos membros horizontais da estrutura de um estofo. Estas ligações costumam ser aparafusadas, coladas ou encavilhadas para dar maior robustez.
In the context of human resource planning, a process by which an organization seeks to identify and develop candidates with the potential to take over management positions when incumbents leave or retire and fill key leadership positions in the organization ...
Em contexto do planeamento de recursos humanos, é um processo pelo qual uma organização procura identificar e desenvolver os candidatos com potencial para assumir cargos de gestão, quando os gestores actuais abandonarem ou reformarem-se, preenchendo assim ...
A pattern that emerges from the interlocking system of the beliefs, values and Behavioral expectations of all the members of an organization.
É um padrão que emerge do sistema combinado das crenças, valores e expectativas comportamentais de todos os membros de uma organização.
Having a measure of control over when, where and how an individuals works, leading to their being able to enjoy an optimal quality of life. Work-life balance is achieved when an individual’s right to a fulfilled life inside and outside paid work is accepted ...
É uma medida de controlo sobre quando, onde e como um indivíduo deve trabalhar, levando-o a ser capaz de desfrutar de uma óptima qualidade de vida. É alcançado quando o direito de um indivíduo a ter uma vida própria dentro e fora do seu trabalho é aceite e ...