Terms and text shown below represent lorant.venczel’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A person who works for him/herself but has a contract for services with another person/organization.
Persoană care lucrează pe cont propriu, dar are un contract cu o altă persoană/organizaţie.
Legal rights a person has to ideas they have created using their own minds.
Drepturi legale deţinute de o perosnă pentru idei concepute de aceasta, cu mintea ei.
An organization(http://www. Cert. Org/) that provides a round-the-clock security consultation service for Internet users and providesadvisories whenever new virus programs and other computer security threats are discovered.
Organizaţie (http://www. Cert. Org/) care oferă consultanţă non-stop utilizatorilor de Internet şi sfaturi în momentul descoperirii de noi viruşi sau alte ameninţări legate de calculatoare.
A written document issued by the owner requesting an adjustment to the contract sum or an extension of the contract time; generally issued by the architect or the owner’s representative.
Document scris de către deşinător prin care se cere ajustarea sumei contractate sau extensia timpului prevăzut în contract; în general emisă de arhitect sau de reprezentativul proprietarului.
The amount of money or time needed above the estimate to reduce the risk of overruns of project objectives to a level acceptable to the organization.
Sumă de bani sau timp necesară peste estimat, pentru a reduce riscul de depăşire a obiectivelor la un nivel acceptat de organizaţie.
A risk response planning technique that shifts the impact of a threat to a third party, together with ownership of the response.
Tehnică de planificare a răspunsului de risc care mută impactul la risc asupra unui terţ, cu tot cu răspundere.
The processes for dealing with employee behavior which does not meet organizational standards.
Procesul prin care se gestionează comportamentul neconcordant cu standardele organizaţiei a unui angajat.
The right to belong to a union. As protected by the Human Rights Act 1993.
Dreptul de înscriere într-un sindicat. Aşa cum este prevăzut în hotărârea 1993 al Drepturilor Omului.
An alternative to laying off workers, the furlough is unpaid, mandatory time off work for employees.
Alternativă la concedierea definitivă a muncitorilor, concediul este neplătit şi obligatoriu pentru angejaţi.
Describes changes in the work force resulting from voluntary or involuntary resignations.
Descrie schimbările din forţa de muncă din cauza demisiilor voluntare sau involuntare.