Terms and text shown below represent lorant.venczel’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
The process of influencing the factors that creates variances, and controlling changes to the project budget.
Procesul de influenţare a factorilor care creează variaţii şi controlul modificărilor asupra bugetului unui proiect.
An organizational function performing the ongoing execution of activities that produce the same product or provide a repetitive service.
Funcţie organizaţională care execută activităţile prezente, producând acelaşi produs sau un serviciu repetitiv.
A situation where Direct Current (DC) is kept from a circuit element due to the high series impedance of a capacitor.
Situaţie în care Curectul Continuu (DC) este împiedicat să intre în elementul unui circuit din cauza impedanţei mari al unui condensator.
A fixed daily amount paid to an employee to cover meals and lodging in lieu of reimbursing actual temporary living expenses via detailed expense accounts.
Sumă fixă plătită zilnic unui angajat pentru a acoperi costurile de masă şi chirie pentru a rambursa costurile efective de trai prin decontare detaliată.
Developed by the International organization for Standardization (ISO), it is a set of standards for quality management systems that is accepted around the world. organizations that conform to these standards can receive ISO 9000 certification. The standard ...
Dezvoltat de Organizaşţia Internaţională pentru Standardizare (ISO), este un set de standarde de management al calităţii acceptat în toată lumea. organizaţiile care se conformează acestor standarde pot primi certificarea ISO9000. Standardul pentru evaluarea ...
A contractual agreement between an employer and an external third party provider whereby the employer transfers responsibility and management for certain HR, benefit or training related functions or services to the external provider.
Contract dintre un angajator şi un furnizor extern căruia angajatorul îi transferă responsabilitatea şi managementul unor servicii precum Resursele Umane, funcţii sau sevicii referitoare la beneficii sau specializări.
The process of setting and assigning a set of specific and attainable goals to be met by an individual, group or organization.
Procesul prin care se stabilesc şi se împart un set de obiective specifice şi realizabile fiecărui individ, grup sau organizaţie.
AIX (Advanced Interactive eXecutive, pronounced "a i ex"[citation needed]) is a series of proprietary Unix operating systems developed and sold by IBM for several of its computer platforms. Originally released for the IBM 6150 RISC workstation, AIX now ...
AIX(Executiv interactiv avansat, pronunţat \" a i ex\") este o serie de sisteme de operare Unix dezvoltate şi vândute de către IBM pentru numeroasele sale platforme. Folosit iniţial pentru staţia de lucru IMB 6150 Risc Station, AIX suportă sau a suportat un ...
A method by which human resources effectiveness can be assessed. Can be carried out internally or HR audit systems are available.
Metodîă prin care se stabileşte eficienţa departamentului de resurse umane. Se poate executa intern, sau printr-un sistem de audit de Resurse Umane.
A total approach to managing people and performance. Involving setting performance aims and expectations for the organization, departments and individuals employees.
Abordare absolută a managementului oamenilor şi a performanţei. Implică stabilirea obiectivelor de performanţă şi aşteptările organizaţiei, departamentelor şi angajaţilor.