Terms and text shown below represent lorant.venczel’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
An estimate, expressed as a percent, of the amount of work that has been completed on an activity or a work breakdown structure component.
Un estimat, exprimat în sutimi, a cantităţii muncii depuse la o activitate, sau o dezmembrare a muncii pe componente.
The electrode through which a direct current enters the liquid, gas, or other discrete part of an electrical circuit; the positively charged pole of an electrochemical cell.
Electrodul prin care trece curentul în lichid, gaz sau alte componente discrete ale unui circuit electric; polul cu încărcătură pozitivă al unei celule electrochimice.
The format used to compress and record video on digital camcorders. This is based on Motion JPEG and is not the same as that used on DVD.
Formatul utilizat pentru a comprima imaginea pe o cameră video digitală. Bazat pe Motion JPEG, dar nu este la fel ca cel utilizat în DVD playere.
The process or system of ensuring that a product or service should do what the user needs or wants and has a right to expect. There are five dimensions to quality, design, conformance, availability, safety and field use.
Procesul sau sistemul care se asigură că un produs sau serviciu este exact ceea ce clientul are nevoie sau doreşte de la acestea. Există cinci dimensiuni: calitate, design, conformitate, disponibilitate, siguranţă şi utilizare.
A technique for displaying the amount and direction of crosstrack error (XTE).
Tehnică utilizată pentru indicarea erorii de deviere de la curs (XTE).
Legal rights a person has to ideas they have created using their own minds.
Drepturi legale deţinute de o perosnă pentru idei concepute de aceasta, cu mintea ei.
An employee and an employer may agree that the employment of the employee will end at the close of a specified date or period or on the occurrence of a specified event or at the conclusion of a specified project. .
Un angajat şi un angajator pot stabili ca angajarea se va termina la o dată anume, sau la momentul unui eveniment, sau la terminarea unui proiect.
organizational policies and practices designed to meet the diverse needs of employees, and create an environment that encourages employees to remain employed.
politică organizaţională dezvoltată pentru a satisface diversele nevoi ale angajaţilor şi de creare a unui mediu care să încurajeze angajatul să rămână în firmă.
Leader determines policy of the organization, instructs members what to do/make, subjective in approach, aloof and impersonal.
Conducătorul stabileşte politica organizaţională, instruieşte membrii despre ce şi cum să facă, este subiectiv în abordare, este distant şi impersonal.
A psychology theory ascribed to Abraham H. Maslow in which he proposed that people will constantly seek to have their basic needs (sleep, food, water, shelter, etc.) fulfilled and that such needs ultimately determine behavior.
Adjudecată psihologului Abraham H. Maslow, teoria propusă de acesta descrie faptul că oamenii vor căuta să aibă asigurate mereu nevoile de bază (somn, hrană, apă, adăpost, etc.), iar aceste nevoi vor defini într-un final comportamentul lor.