Terms and text shown below represent lorant.venczel’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
Impeded drainage; or soil saturated with water but not necessarily with standing water.
Drenare împiedicată; sau sol saturat cu apă, dar nu neapărat cu apă de suprafaţă.
A risk response planning technique associated with threats that seeks to reduce the probability of occurrence or impact of a risk to below an acceptable threshold.
Tehnică de răspuns la risc asociată cu ameninţări, care caută să reducă probabilitatea întâmplării sau impactului unui risc sub un nivel acceptabil.
The process of aligning human resources more closely to the strategic and operating objectives of the organization.
Procesul de aliniere a resurselor umane la strategiile şi obiectivele operaţionale ale organizaţiei.
This is when an employee is paid according to his/her level of productivity.
Angajatul este plătit în funcţie de nivelul de productivitatea sa.
A total approach to managing people and performance. Involving setting performance aims and expectations for the organization, departments and individuals employees.
Abordare absolută a managementului oamenilor şi a performanţei. Implică stabilirea obiectivelor de performanţă şi aşteptările organizaţiei, departamentelor şi angajaţilor.
A body which revolves around another body of preponderant mass and which has a motion primarily and permanently determined by the force of attraction of that other body. Note: A parent body and its satellite revolve about their common center of gravity.
Corp care se roteşte în jurul altui corp cu o masă mai mare, care are o mişcare permanent şi preponderent determinată de atracţia gravitaţională a corpului mai mare. Menţiune: un corp-părinte şi satelitul lui se învârt în jurul centrului comun de ...
Electric current that rises from zero to a maximum in one direction, falls to zero and then rises to a maximum in the opposite direction, and then repeats another cycle.
Curetn electric care se ridică de la zero la maxim într-o direcţie, cade la zero apoi creşte la maxim în direcţia opusă şi repetă ciclul.
A team within an organization that makes the decision on whether to buy a product or not.
Grup dintr-o organizaţie care aduce decizia de a cumpăra sau nu un produs.
Describes what business the organization is in and who its customers are.
Descrie tipul de afaceri al oragnizaţiei şi cine sunt clienţii ei.
organizations will operate with a small Core Labor Force and a Peripheral Labor Force.
organizaţii care operează cu un mic grup de Forţă de Muncă Principală şi o Forţă de Muncă Periferică.