Terms and text shown below represent lorant.venczel’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
organizational policies and practices designed to meet the diverse needs of employees, and create an environment that encourages employees to remain employed.
politică organizaţională dezvoltată pentru a satisface diversele nevoi ale angajaţilor şi de creare a unui mediu care să încurajeze angajatul să rămână în firmă.
Idea that learning can and does occur beyond the formal structure of an educational institution and occurs throughout one's lifetime.
Idee conform căreia învăţarea poate şi chiar chiar se întâmplă şi după părăsirea unei instituţii de învăţare formală, şi continuă pe tot parcursul vieţii.
Electro-acoustic transducer that converts electrical signals into sounds loud enough to be heard at a distance.
Traductor electro-acustic care converteşte semnalul electric în sunet suficient de puternic ca acesta să poată fi auzit de la distanţă.
A metaphor used to illustrate a method of writing in which parts of a story are presented in descending order of importance.
Metaforă utilizată pentru a descrie o metodă de scriere prin care părţile povestirii sunt prezentate în ordinea descendentă importanţei lor.
A plant that is growing from an unintentionally included seed, a seed that is shed or dropped by a previous crop. Also called a rogue.
Plantă care creşte dintr-o sămânţă plantată fără intenţie, sămânţă care a căzut dintr-o recoltă precedentă. Se mai numeşte şi buruiană.
The processes for dealing with employee behavior which does not meet organizational standards.
Procesul prin care se gestionează comportamentul neconcordant cu standardele organizaţiei a unui angajat.
A risk that remains after risk responses have been implemented.
Risc care rămâne după ce măsurile de limitare a riscului au fost implementate.
Consisting of operational, analytical and collaborative CRM, it is a method of managing and organizing customer relationships using software.
Constă dintr-un sistem informatic operaţional, analitic şi colaborativ, fiind o metodă de management şi organizare a relaţiei cu clientul.
A body which revolves around another body of preponderant mass and which has a motion primarily and permanently determined by the force of attraction of that other body. Note: A parent body and its satellite revolve about their common center of gravity.
Corp care se roteşte în jurul altui corp cu o masă mai mare, care are o mişcare permanent şi preponderent determinată de atracţia gravitaţională a corpului mai mare. Menţiune: un corp-părinte şi satelitul lui se învârt în jurul centrului comun de ...
‘People are the source of competitive advantage’. Other systems in an organization can be copied but not the people in the organization.
‘Oamenii sunt sursa avantajului competitiv’. Sistemele dintr-o organizaşie pot fi copiate, dar oamenii nu.