Terms and text shown below represent lorant.venczel’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A term used to express the manners in which non-managerial staff can make essential decisions without consulting a boss/manager.
Termen folosit pentru a exprima maniera prin care personal non-managerial poate lua decizii esenţiale fără a-şi consulta superiorul ierarhic.
An amount of money paid to employees above and beyond their stipulated salary. These can be given when as and when company can afford them or specific time (e.g. before Chinese New Year in China) and will be calculated as a percentage of salary.
Sumă de bani plătită angajaţilor sub şi peste salariul lor stabilit. Acestea pot fi acordate când firma îşă permite acest lucru sau la ocazii speciale (ex. Noul An Chinezesc în China) şi se calculează ca procent din salariu.
The process of aligning human resources more closely to the strategic and operating objectives of the organization.
Procesul de aliniere a resurselor umane la strategiile şi obiectivele operaţionale ale organizaţiei.
In an organization, the shared attitudes, values and goals of that organization.
Într-o organizaţie se referă la atitudinile, valorile şi obiectivele acesteia.
A technique for displaying the amount and direction of crosstrack error (XTE).
Tehnică utilizată pentru indicarea erorii de deviere de la curs (XTE).
Knowledge of the Internet. It implies more than being able to occasionally surf the Web and use e-mail. Net-savvy means having the next level or next several levels of Internet/Web skills, which includes downloading files and updating applications as well as ...
Cunoştinţe despre Internet Presupune mai mult decât un simplu utilizator ocazional pentru a căuta sau a trimite mail-uri pe Internet Cunoscător de Internet înseamnă posesia următorului nivel, sau niveluri de competenţă, care includ descărcarea de fişiere şi ...
The centralized management of one or more portfolios, which includes identifying, prioritizing, authorizing, managing, and controlling projects, programs, and other related work, to achieve specific strategic business objectives.
Managementul centralizat al unui sau mai multe portofolii care include identificarea, autorizarea, managementul şi controlul proiectelor, programelor şi alte activtăţi legate de muncă pentru a atinge obiective de business strategice.
The deliberate effort of an organization to anticipate change and to manage its introduction, implementation, and consequences.
Efortul conştient al unei organizaţii de a anticipa schimbările şi a aborda introducerea, implementarea şi cosecvenţa acestora.
A fixed daily amount paid to an employee to cover meals and lodging in lieu of reimbursing actual temporary living expenses via detailed expense accounts.
Sumă fixă plătită zilnic unui angajat pentru a acoperi costurile de masă şi chirie pentru a rambursa costurile efective de trai prin decontare detaliată.
Based on the notion that people are motivated by a desire for fairness, that is, to be treated fairly and will compare their own efforts and the rewards of others in the organization with a view to judging the fairness of their treatment.
Bazată pe noţiunea că oamenii sunt motivaţi de dorinţa pentru corectitudine, de a fi trataţi corect şi îşi vor compara propriile eforturi şi premii cu ceilalţi din companie pentru a judeca corectitudinea cu care sunt trataţi.