Terms and text shown below represent lorant.venczel’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A risk that remains after risk responses have been implemented.
Risc care rămâne după ce măsurile de limitare a riscului au fost implementate.
The centralized management of one or more portfolios, which includes identifying, prioritizing, authorizing, managing, and controlling projects, programs, and other related work, to achieve specific strategic business objectives.
Managementul centralizat al unui sau mai multe portofolii care include identificarea, autorizarea, managementul şi controlul proiectelor, programelor şi alte activtăţi legate de muncă pentru a atinge obiective de business strategice.
A fixed daily amount paid to an employee to cover meals and lodging in lieu of reimbursing actual temporary living expenses via detailed expense accounts.
Sumă fixă plătită zilnic unui angajat pentru a acoperi costurile de masă şi chirie pentru a rambursa costurile efective de trai prin decontare detaliată.
An interview between a member of staff of the organization that an employee is leaving to ascertain the reasons for the employee leaving the organization. Should not be carried out by employee’s immediate superior. Used for possible changes.
Interviu care are loc între un membru al echipei şi cel care pleacă din organizaţie, pentru a afla motivele plecării acestuia. Interviul nu trebuie condus de superiorul direct al angajatului. Se foloseşte pentru posibile schimbări în organizaţie.
The quantity of electrical charge moving through a circuit over a given time. The unit for current is amps or amperes.
Cantitatea unei încărcări electrice care trece printr-un circuit la un moment dat. Unitatea de măsură pentru curetn este Amperul.
One of the Contingency theories of leadership – developed by Vroom and Yettor (1973).
Una din Teoriile de Contingenţă în leadership dezvoltate de Vroom şi Yettor (1973)
Leader determines policy of the organization, instructs members what to do/make, subjective in approach, aloof and impersonal.
Conducătorul stabileşte politica organizaţională, instruieşte membrii despre ce şi cum să facă, este subiectiv în abordare, este distant şi impersonal.
The selling of a product or service to an end-user for the purpose of consumption.
Vânzarea unui produs sau serviciu către un utilizator final, în scopuri de consum.
The features and functions that characterize a product, service, or result.
Caracteristicile şi funcţiile unui produs, serviciu sau rezultat.
Something toward which work is to be directed; a strategic position to be attained or purpose to be achieved; a result to be obtained; a product to be produced; or a service to be performed.
Lucru spre care este direcţionat muncă; poziţie strategică de atins, sau scop de îndeplinit; rezultat de obţinut; producţia unui produs; executarea unui serviciu.