Terms and text shown below represent lorant.venczel’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A method for depicting interrelationships among a group of persons working together toward a common objective.
Metodă de reprezentare a relaţiei dintr-un grup de persoane care muncesc pentru un scop comun.
The process of aligning human resources more closely to the strategic and operating objectives of the organization.
Procesul de aliniere a resurselor umane la strategiile şi obiectivele operaţionale ale organizaţiei.
Consisting of operational, analytical and collaborative CRM, it is a method of managing and organizing customer relationships using software.
Constă dintr-un sistem informatic operaţional, analitic şi colaborativ, fiind o metodă de management şi organizare a relaţiei cu clientul.
The editor in charge of all editorial activities of a publication including gathering, writing, editing, and placement of stories.
Editorul responsabil pentru toate acitivităţile unei publicaţii, inclusiv cele de adunare, scriere, editare şi plasare de povestiri.
Describes the mental ability an individual possess enabling him/her to be sensitive and understanding to the emotions of others as well as being able to manage their own emotions and impulses.
Descrie abilitatea mentală a unui individ de a fi sensibil şi înţelegător cu emoţiile celorlalţi, precum şi de a fi capabili de a-şi controla propriile emoţii şi impulsuri emoţionale.
Electric current that rises from zero to a maximum in one direction, falls to zero and then rises to a maximum in the opposite direction, and then repeats another cycle.
Curetn electric care se ridică de la zero la maxim într-o direcţie, cade la zero apoi creşte la maxim în direcţia opusă şi repetă ciclul.
A complaint brought by one party to an employment contract against another party.
Reclamaţia unei părţi a contractului de muncă celeilalte părţi.
The process by which (an) employer(s) will negotiate employment contracts with (a) union(s).
Procesul prin care o organizaţie negociează contractele de angajare cu sindicatele.
Leader determines policy of the organization, instructs members what to do/make, subjective in approach, aloof and impersonal.
Conducătorul stabileşte politica organizaţională, instruieşte membrii despre ce şi cum să facă, este subiectiv în abordare, este distant şi impersonal.
Idea that learning can and does occur beyond the formal structure of an educational institution and occurs throughout one's lifetime.
Idee conform căreia învăţarea poate şi chiar chiar se întâmplă şi după părăsirea unei instituţii de învăţare formală, şi continuă pe tot parcursul vieţii.