Terms and text shown below represent lorant.venczel’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
The process of setting and assigning a set of specific and attainable goals to be met by an individual, group or organization.
Procesul prin care se stabilesc şi se împart un set de obiective specifice şi realizabile fiecărui individ, grup sau organizaţie.
The target cost figure covering the construction phase of a project. It includes the cost of contracts with trade contractors; construction support items; other purchased labor, material and equipment; and the construction manager's cost (but not the cost of ...
Costul ţintă care acoperă faza de construcţie a unui proiect. Include costul contractelor cu antreprenorii; articolele de suport al construcţiei; alte servicii,materiale şi echipamente contractate; salariul şefului de şantier (fără costul terenului taxelor şi ...
Additional compensation used to motivate and to reward employees for exceeding performance or productivity goals.
Plată adiţională utilizată pentru a motiva şi recompensa angajaţii pentru depăşirea performanşelor sau a obiectivelor de productivitate.
AIX (Advanced Interactive eXecutive, pronounced "a i ex"[citation needed]) is a series of proprietary Unix operating systems developed and sold by IBM for several of its computer platforms. Originally released for the IBM 6150 RISC workstation, AIX now ...
AIX(Executiv interactiv avansat, pronunţat \" a i ex\") este o serie de sisteme de operare Unix dezvoltate şi vândute de către IBM pentru numeroasele sale platforme. Folosit iniţial pentru staţia de lucru IMB 6150 Risc Station, AIX suportă sau a suportat un ...
The behavior of the employee which is the subject of measurement and appraisal in terms of whether or not the behaviors shown by an employee are those identified by job analysis/competency profiling as those contributing to team and/or organizational success.
Studiul comportamentului angajatului evaluat în sensul dacă acesta corepsunde nevoilor identificate prin analiză/profil de competenţă şi dacă aceste comportamente pot contribui la succesul organizaţiei.
Electric current that rises from zero to a maximum in one direction, falls to zero and then rises to a maximum in the opposite direction, and then repeats another cycle.
Curetn electric care se ridică de la zero la maxim într-o direcţie, cade la zero apoi creşte la maxim în direcţia opusă şi repetă ciclul.
The degree to which loudspeakers spread their sound production in all directions, rather than directly to their front. All loudspeakers widely disperse their bass. But as the wavelength of a sound nears the size of a driver's cone diameter, the sound tends to ...
Gradul în care un difuzor dispersează sunetul în toate direcţiile nu doar în faţă. Toate difuzoarele dispersează nivelul de bas. Dar în măsură ce lungimea de undă se apropie de diametrul conului oscilator, sunetul tinde să devină din ce în ce mai ...
A term used to express the manners in which non-managerial staff can make essential decisions without consulting a boss/manager.
Termen folosit pentru a exprima maniera prin care personal non-managerial poate lua decizii esenţiale fără a-şi consulta superiorul ierarhic.
A term used to describe a virus-carrying insect. It denotes an insect that has been given access to a virus source.
Termen folosit pentru insectă purtătoare de virus. Denotă o insectă care a avut acces la o sursă de virus.
In education, these are methods that have learners communicate with others or interact with some form of technology to receive feedback upon completing a task.
În educaţie, acestea sunt metode care pun accent pe comunicarea între ei a elevilor, şi folosirea unei tehnologii care să le ofere feedback.