Terms and text shown below represent lorant.venczel’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
The excessive manipulation to influence search engine rankings, often for pages which contain little or no relevant content.
Manipularea în exces pentru a influenţa poziţia în rezultatele motoarelor de căutare, de cele mai multe ori pentru pagini cu conţinut puţin sau deloc relevant.
A popular strategic management concept developed in the early 1990's by Drs. Robert Kaplan and David Norton, the balanced scorecard is a management and measurement system which enables organizations to clarify their vision and strategy and translate them into ...
Concept managerial popular creat de DRS în anii 1990. Robert Kaplan şi David Norton, sistemul integrat de management este un sistem de management şi măsurare care permite organizaţiilor să îşi clarifice viziunea şi strategia, şi să le traducă în acţiuni de ...
The process of aggregating the estimated cost estimates of individual activities or work packages to establish a cost baseline.
Procesul de totalizare a costurilor estimative a acitivăţilor individuale sau a pachetelor de muncă pentru a defini nivelul de referinţă a costurilor.
A measure of the GPS receiver/satellite geometry. A low DOP value indicates better relative geometry and higher corresponding accuracy. The DOP indicators are GDOP (geometric DOP), PDOP (position DOP), HDOP (horizontal DOP), VDOP (vertical DOP), and tdOP ...
Măsura receptorului/satelitului GPS. Valoarea mică indică o geometrie relativă şi o precizie mai mare. Inidcatoriide precizie sunt GDOP (geometrice), PDOP (de poziţie), HDOP (orizontali), VDOP (verticali) şi TDOP (de timp).
A lien either express or implied given to a vendor for the remaining unpaid and unsecured part of a purchase price.
Garanţie expresă sau implicită dată unui vânzător pentru acoperirea sumei neplătite sau neasigurate a preţului de vânzare.
An interview between a member of staff of the organization that an employee is leaving to ascertain the reasons for the employee leaving the organization. Should not be carried out by employee’s immediate superior. Used for possible changes.
Interviu care are loc între un membru al echipei şi cel care pleacă din organizaţie, pentru a afla motivele plecării acestuia. Interviul nu trebuie condus de superiorul direct al angajatului. Se foloseşte pentru posibile schimbări în organizaţie.
The processes for dealing with employee behavior which does not meet organizational standards.
Procesul prin care se gestionează comportamentul neconcordant cu standardele organizaţiei a unui angajat.
A gene in pest which is able to break down the gene for pest resistance in the plant and thus allows the pest to use the plant as a host.
Genă dintr-un dăunător capabilă să descompună gena responabilă de rezistenţă la dăunători, astfel aceştia folosind planta pe post de gazdă.
A new movie from CSOFT International Studios. In the year 2045, humanity has reached peak oil and the value of fossil fuels has skyrocketed. Conflicts around the world erupt over the remaining supplies and modern society, reliant on oil, begins to crumble. A ...
Un nou film de la CSOFT International Studios. În anul 2045, omenirea a ajuns la cea mai mare valoare a petrolului iar preţul combustibililor fosili a exoplodat. Conflictele din lume se axează pe resursele rămase iar societatea modernă, bazată pe petrol, ...
The process of observing employees while performing their respective jobs or tasks used to collect data regarding specific jobs or tasks.
Procesul de observare a angajaţilor în timp ce aceştia îşi desfăşoară activitatea pentru a colecta date referitoare la un anumit loc de muncă sau sarcină.