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Generally no formal or special education, experience, or skill is required to qualify to hold the office of a firm's director. But if a director possesses special expertise or knowledge, he or she is expected to employ it to the firm's advantage. In some ...
Generalmente son las habilidades, experiencia, educación especial o no formal requerida para calificar para ocupar la dirección de una empresa. Pero sin un director posse un conocimiento o experiencia especial se espera que la emplee en beneficio de la ...
an outstanding leader or representative of a movement, organization or political party
Un líder o representante sobresaliente de un movimiento, organización o partido político.
The act of dismissing an employee when that employee is surplus to the requirements of the organization.
El acto de despedir a un empleado cuando excede los requerimientos de la organización.
A rate at which the number of people in the labor force is divided by the number of people of working age x 100.
Una tasa en la que el número de personas en la fuerza laboral se divide por el número de personas en edad laboral x 100.
Norms that have strong moral significance, violation of which cause strong social reaction.
Normas que tienen mucha importancia moral, su violación causa una fuerte reacción social.
A social policy which seeks to protect society by incarcerating those individuals deemed to be the most dangerous.
Una política social que busca proteger a la sociedad encarcelando a las personas que se consideran más peligrosas.
Law in the form of statutes or formal written strictures, made by a legislature or governing body with the power to make law.
Derecho en la forma de estatutos o estructuras escritas formales, hechas por un organismo gubernamental o legislativo con la facultad de crear la ley.
A condensed presentation of the main elements of some material intended to highlight the main points.
Una presentación resumida de los elementos principales de alguna materia que pretende subrayar los puntos más importantes.
According to this principle, prices for transactions between related companies must be established based on the prices determined by independant companies.
De acuerdo con este principio, los precios de las transacciones entre empresas relacionadas se deben establecer en base a los precios determinados por las empresas independientes.
A method by which human resources effectiveness can be assessed. Can be carried out internally or HR audit systems are available.
Un método por el cual se puede medir la efectividad de los recursos humanos. Se puede llevar a cabo internamente, también hay disponibles sistemas de auditoria de recursos humanos.