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Credential is document or non document, thus written or non written providing proof or evidence on qualifications.
Es un documento o no documento, ya sea escrito o no que da prueba o muestra de calificaciones.
One who pretends to have knowledge or cleverness. Often referred to as a "smart aleck." Also used when referring to someone who thinks he is more amusing than he really is.
Alguien que finge tener mucho conocimiento o inteligencia. Con frecuencia se le llama un "sabelotodo". También se usa para referirse a alguien que piensa que es más entretenido de lo que realmente es.
Unequal treatment of people based on their membership in a group. In contrast to prejudice, discrimination is behavior. To discriminate is to treat a person, not on the basis of their intrinsic individual qualities, but on the basis of prejudgment about a ...
Trato desigual de personas por su pertenencia a un grupo. En oposición al prejuicio, la discriminación es un comportamiento. Discriminar es tratar a una persona no por sus cualidades individuales intrínsecas sino por los prejuicios en relación a un grupo. La ...
Assessment typically completed at the end of a learning period with the aim of providing a final evaluation of individual's mastery of a knowledge or skill.
Evaluación que normalmente se realiza al término de un período de aprendizaje con el objetivo de ofrecer una evaluación final del dominio de la persona sobre un conocimiento o habilidad.
Any of the following grounds: color, race, nationality or ethnic or national origins.
Cualquiera de los siguientes fundamentos: color, raza, nacionalidad u orígenes nacionales o étnicos.
Legal rights held by all citizens in a given state.
Derechos legales mantenidos por todos los ciudadanos de un estado dado.
An interactionist perspective that states that interracial contact between people of equal status in cooperative circumstances will reduce prejudice.
Una perspectiva interaccionista que señala que el contacto interracial entre personas de un mismo estado en el contexto empresarial reduce los prejuicios.
One of the Contingency theories of leadership – developed by Vroom and Yettor (1973).
Una de las teorías de la contingencia de liderazgo, desarrollada por Vroom and Yettor (1973).
A post traumatic stress disorder cause by repeated physical abuse. It has been used as a legal defense by women accused of murdering their abusers.
Un desorden y estrés postraumático causado por un repetido abuso físico. Se ha usado como una defensa legal de las mujeres acusadas de asesinar a sus abusadores.
Situation in which a student does not meet the necessary level but is still allowed to move to the next level.
Situación en la que un estudiante no cumple con los requisitos de un nivel pero aun así se le permite pasar al siguiente nivel.