Terms and text shown below represent rozmi’s contributions to TermWiki.com, a free terminology website and knowledge resource for the translation community.
A written contract signed by both employee and employer stipulating the terms and conditions of employment with the company.
Kontrak bertulis yang ditandatangani oleh kedua-dua pihak antara pekerja dan majikan yang menetapkan terma dan syarat-syarat pekerjaan dengan syarikat.
Legally, anyone under the age of 18.
Di sisi undang-undang, sesiapa di bawah umur 18 tahun.
A learning disorder that manifests itself as a difficulty with reading, spelling and in some cases mathematics.
A gangguan pembelajaran yang muncul sebagai kesukaran untuk membaca, mengeja dan dalam beberapa kes matematik.
Groups of individuals involved in common area of interest or research who will within a limited geographical area.
Kumpulan individu yang terlibat dalam bidang yang sama kepentingannya atau penyelidikan yang berada di dalam kawasan geografi yang terhad.
a device that changes a digital television signal into a form which can be seen on an ordinary television
peranti yang menukar isyarat televisyen digital ke dalam bentuk yang boleh dilihat di televisyen biasa
Someone that does not work very hard or tries to avoid his responsibilities at work or at home.
Seseorang yang tidak bekerja keras atau cuba untuk mengelakkan tanggungjawab di tempat kerja atau di rumah.
When an employee advances from one position to another with a higher salary range.
Apabila seorang pekerja maju ke hadapan daripada satu kedudukan kepada kedudukan yang lain berserta gaji yang lebih tinggi.
A warrant for arrest for an absent defendant.
Sesuatu waran tangkap terhadap defendan yang tidak hadir.
Rules, principles, codes, statutes, or laws formulated to control actions or individuals within a designated group.
Undang-undang, prinsip, kod, statut, atau undang-undang yang digubal untuk mengawal tindakan atau individu-individu dalam kumpulan yang ditetapkan.
The processes for dealing with employee behavior which does not meet organizational standards.
Proses untuk berurusan dengan tingkah laku pekerja yang tidak memenuhi piawaian organisasi.