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Any attempt systematically to organize the future performance of people, money, or goods and services, within a given set of constraints and time horizon.
Qualsiasi tentativo sistematico di organizzare la performance futura di persone, soldi, o beni e servizi, all'interno di un dato insieme di vincoli e orizzonte temporale.
The kind of management which emphasizes industrial democracy, active worker participation in running an organization and the importance of human relations at work. The opposite of rational management.
Il tipo di gestione che enfatizza la democrazia industriale, partecipazione dei lavoratori attivi nella gestione di un'organizzazione e l'importanza dei rapporti umani al lavoro. L'opposto di una gestione razionale.
The business organization with the largest share in a given market.
L'organizzazione aziendale con la quota più grande in un dato mercato.
In economics, this refers to the total amount of money circulating within an economy at any given time, in the form of notes, coins, bank deposits and so on.
In economia, questo si riferisce alla quantità totale di denaro circolante all'interno di un'economia in un dato momento, sotto forma di banconote, monete, depositi bancari e così via.
Mathematically, this is a constant in an equation that defines the form of the curve. In psychology, it is a constant that defines the curve of a psychological function like learning. In statistics, it takes the form of a measure of a total population of ...
Matematicamente, questa è una costante in un'equazione che definisce la forma della curva. In psicologia, è una costante che definisce la curva di una funzione psicologica come l'apprendimento. In statistica, prende la forma di una misura di una popolazione ...
The opposite process to centralization. One or other of these is invariably suggested as a cure for organizational pathology.
Il processo opposto alla centralizzazione. Uno o l'altro di questi invariabilmente è suggerito come cura per una patologia organizzativa.
A situation in which there are mutually antagonistic interests, needs or motives involving individuals or groups. The most easily recognized indicator of conflict in a work organization is a strike but a lot of conflict may be unspoken, or even unconscious, ...
Una situazione in cui ci sono interessi, esigenze o motivazioni reciprocamente antagonistici, e che coinvolgono individui o gruppi. L'indicatore di conflitto riconosciuto più facilmente in un'organizzazione del lavoro è uno sciopero, ma tanti conflitti ...
The systematic attempt by an organization to present itself to the best advantage, both to an external public and to its employees, by a process of persuasive communication. It is used in conjunction with paid advertising and concentrates usually on the mass ...
Il tentativo sistematico di un'organizzazione per presentarsi al meglio, sia verso un pubblico esterno che verso i suoi dipendenti, con un processo di comunicazione persuasiva. È usato in congiunzione con la pubblicità a pagamento e concentrato solitamente ...
The practical application of scientific innovation to industry.
L'applicazione pratica dell'innovazione scientifica all'industria.
A product, especially in the computer world, in which the needs and convenience of the potential user have been fully considered. A (rare) triumph of ergonomics, apparently. See also total quality management.
Un prodotto, soprattutto nel mondo dei computer, in cui le necessità e la convenienza dell'utente potenziale sono stati pienamente considerati. Un trionfo (raro) di ergonomia, a quanto pare. Vedere anche gestione totale della qualità.