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The use of survey research to obtain information on attitudes.
L'uso di questionari di ricerca per ottenere informazioni sugli atteggiamenti.
A competence is the ability required to do a given job. In management, the term ‘competencies’ is often used to describe the set of disparate skills that managers require, which are identified and fostered in training courses.
Una competenza è la capacità necessaria per fare un determinato lavoro. In gestione, il termine 'competenze' è spesso usato per descrivere l'insieme delle competenze disparate che richiedono i gestori, che sono ben identificati e favoriti nei corsi di ...
A private language, spoken by a group in the conduct of its affairs, which is usually impenetrable – intentionally – to outsiders, that is, the ‘lay public’. It serves to enhance group cohesiveness and the self-esteem of its members if they use, for example, ...
Un linguaggio privato, parlato da un gruppo nella conduzione dei suoi affari, che è di solito impenetrabile, volutamente, agli estranei, cioè, gli 'altri'. Serve a migliorare la coesione del gruppo e l'autostima dei suoi membri se essi utilizzano, ad esempio, ...
A theory that stock market trends can be predicted and explained by the four-year presidential election cycle.
Una teoria che le tendenze del mercato azionario possano essere predette e spiegate dal ciclo elettorale presidenziale di quattro anni.
This is literally the division of an organization into sub-units. These may take the form of a functional organization (finance, marketing, production and so on) or separate business units co-ordinated by senior management at the center of the organization.
Questo è letteralmente la divisione di un'organizzazione in sub-unità. Queste possono assumere la forma di un'organizzazione funzionale (finanza, marketing, produzione e così via) o separare le unità di business coordinate dal senior management al centro ...
Generally speaking, a departure from the norm, whether social, psychological or statistical. In statistics, it refers to the difference of a given score from the mean.
In linea generale, un allontanamento dalla norma, sociale, psicologica o statistica. Nelle statistiche, si riferisce alla differenza di punteggio dato dalla media.
The process of settling in a new place, whether for an organization or an individual worker.
Il processo di sedimentazione in un posto nuovo, sia per un'organizzazione o un singolo lavoratore.
The arrangement of pay within an organization such that different grades of employees doing different jobs will receive different rates. These rates are supposed to be based (at least originally) on the processes of job analysis and job evaluation and each ...
La disposizione di paga all'interno di un'organizzazione tale che diversi gradi di collaboratori facendo diversi lavori riceveranno tariffe differenti. Queste tariffe sono (almeno inizialmente) basate sui processi di valutazione di analisi del lavoro e ognuno ...
A probability distribution for a continuous random variable that forms a symmetrical bell-shaped curve around the mean. This distribution has no skewness or excess kurtosis.
Una distribuzione di probabilità per una variabile casuale continua che forma una curva a campana simmetrica intorno alla media. Questa distribuzione non ha asimmetria o curtosi in eccesso.
A group of people or organizations sharing the same interest who wish to be affiliated with each other. This affiliation may be formal or informal, highly organized or loosely structured; worldwide in scope or restricted to a single building.
Un gruppo di persone o organizzazioni che condividono lo stesso interesse e che desiderano essere affiliati tra di loro. Questa affiliazione può essere formale o informale, altamente organizzato o strutturato liberamente; in tutto il mondo o limitato ad un ...