Monika Takacs
Varese, Italy
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Monika’s Selected Translation Work
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organizational types
Any attempt to classify or categorize organizations along one or more dimensions with the aim of identifying characteristic differences between them; for example, formality, as a way of distinguishing mechanistic organizations from organic organizations.
tipologie organizzative
Qualsiasi tentativo di classificare o categorizzare le organizzazioni lungo una o più dimensioni con lo scopo di identificare differenze caratteristiche fra loro; ad esempio, formalità, come un modo per distinguere le organizzazioni meccanicistiche da ...
team-building
A technique that aims to help work groups by improving the quality of their members’ interpersonal relations as well as their skill at solving problems and accomplishing their task. This is usually done with the aid of an external consultancy, which will ...
team building
Una tecnica che mira ad aiutare i gruppi di lavoro al miglioramento della qualità delle relazioni interpersonali dei membri, così come la loro abilità a risolvere problemi e svolgere il loro lavoro. Questo è solitamente fatto con l'ausilio di una consulenza ...
Perfect market assumptions
Conditions under which the law of one price holds. The assumptions include frictionless markets, rational investors, and equal access to market prices and information.
Ipotesi di mercato perfetto
Condizioni in cui tiene la legge di un unico prezzo. Le ipotesi includono mercati senza attriti, gli investitori razionali e parità di accesso alle informazioni e prezzi di mercato.
absenteeism
The absence from work of an employee during normal working hours, whether voluntary or involuntary. Voluntary absence is usually considered to be avoidable and without reasonable cause; in effect the employee chooses to be absent. Involuntary absence is ...
assenteismo
L'assenza dal lavoro di un dipendente durante il normale orario di lavoro, sia essa volontaria o involontaria. L'assenza volontaria è solitamente considerata evitabile e senza causa ragionevole; in effetti il dipendente sceglie di essere assente. L'assenza ...
strike
The ultimate form of industrial action by employees in dispute with their employers, where they withhold their labor until the dispute is settled.
sciopero
L'ultima forma di azione sindacale di collaboratori in disputa con i loro datori di lavoro, dove essi si trattengono dal loro lavoro fino a quando la controversia è risolta.
Porter’s Five Forces Model
A technique for analysing the competitive forces in a given market and on a given company. Invented by the American marketing guru Michael Porter. The five forces Porter identified are: (1) competitors, (2) potential entrants, (3) buyers, (4) substitutes and ...
Modello delle cinque forze di Porter
Una tecnica per analizzare le forze competitive in un dato mercato e su una determinata società. Inventato dal guru del marketing americano Michael Porter. Le cinque forze che Porter identificò sono: (1) concorrenti, (2) potenziali entranti, (3) acquirenti, ...
social cohesion
A similar process to that of group cohesiveness, though on a larger scale extending to an entire culture or society.
coesione sociale
Un simile processo a quello di coesione di gruppo, su una scala più grande che si estende ad un'intera cultura o società.
Leon Festinger
A leading American contributor to social psychology, (1919–89), best known for his theory of cognitive dissonance.
Leon Festinger
Un collaboratore leader americano di psicologia sociale, (1919 – 89), meglio conosciuto per la sua teoria della dissonanza cognitiva.
public relations (PR)
The systematic attempt by an organization to present itself to the best advantage, both to an external public and to its employees, by a process of persuasive communication. It is used in conjunction with paid advertising and concentrates usually on the mass ...
pubbliche relazioni (PR)
Il tentativo sistematico di un'organizzazione per presentarsi al meglio, sia verso un pubblico esterno che verso i suoi dipendenti, con un processo di comunicazione persuasiva. È usato in congiunzione con la pubblicità a pagamento e concentrato solitamente ...
role
A term widely used in social psychology to refer to the kind of behavior expected of a given person in a given situation. The term has been applied generally to the organization and the workplace.
ruolo
Un termine ampiamente utilizzato in psicologia sociale per indicare il tipo di comportamento atteso da una determinata persona in una determinata situazione. Il termine è stato applicato in generale per l'organizzazione e l'ambiente di lavoro.
